「経営者の目的の順位は1位が仕事ですが、スタッフは1位が家庭で2位が仕事。この埋まらないギャップを配慮しないと経営はできないし、スタッフとのチームワークも成り立ちません」 先日、ある経営者さんとのミーティングでこのような達観とも嘆きとも諦めと…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。